KAIRNS Avocats consacre une large partie de son activité à sécuriser les relations de travail.
Gestion des embauches (CDD, CDI, CTT, rédaction des contrats et de clauses spécifiques)
Gestion de la durée du travail (forfait-jour, annualisation du temps de travail, décompte des heures…)
Aide à la rupture de contrats de travail (négociation des départs, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.)
Rédaction et négociation d’accords collectifs et chartes (déconnexion, égalité hommes-femmes, mobilité, etc.)
Mise en place et modification de la participation et de l’intéressement
Gestion des IRP : élections, réunions, accord de fonctionnement du CSE